Бијељинско породично предузеће ,,РБ” доо, које се бави трговином, постоји већ пуних 29 година и, с пуним правом, може се похвалити констатним успјешним радом и пословањем. Од 20. новембра ове године фирма ,,РБ” закорачила је и у тридесету годину успјешног рада.

Драгољуб Јовановић, власник ове успјешне фирме, за ,,Семберија инфо’’ каже да је 20. новембра 1992. године почео с једним грилом, након тога се пребацио на продају воћа, да би ускоро услиједила орјентација на продају спортске опреме.

- У протеклим годинама проширивали смо послове у трговини и постали смо заступници неких познатих модних брендова, као што су ,,Shоотеr” и ,,Armani”. Већ годинама радимо искључиво то, да бисмо у протекле двије до три године ушли и у сектор стамбене изградње. И у тој области постигли смо одређене резултате, али ће вријеме показати колико је то све добро и квалитетно. Тренутно запошљавамо 25 радника и то је бројка која се годинама задржава на том нивоу. Бијељина је традиционално позната по трговини и котира у региону као трговачки град. У овој бранши не постоји неки посебан рецепт за успјех. Једино, чега сам у потпуности свјестан, треба напорно свакодневно радити и сваким новим даном настојати бити још бољи и продуктивнији у послу који обављаш. Ту је неопходна нека посебна интеракција, стално размишљати, а истовремено и радити. Паузе нема, нема одмора, нити предаха, нема. Да би се постигло све оно што сте планирали, неопходно је, заиста, пуно радити. У трговини треба бити коректан, испунити обећано. Поштење у овом, као и сваком другом послу, не би требало да има алтернативу. Данас смо са свих страна запљуснути неморалом и преварама, па је оно што би требало да буде ненормално за наше појмове, постало нормално. Не размишљам тако, већ се руководим неким другим принципима. Патријархални одгој, кућно васпитање, морал, то су трајне вриједности. Чак и ово што је сада на сцени, једног дана ће нестати, те ћемо се морати вратити правим, истинским вриједностима”, каже Драгољуб Јовановић.



Јовановић каже да већина фирми настаје и израста из породичног амбијента, из тог миљеа, те се на тај начин формира и посебно пословно лидерство.

-Ипак, све у животу има нека своја ограничења. И породичне фирме се развијају до одређених граница, па онда наступа застој и период стагнације. Фирме треба да постану системске, тако да већ неколико година радим на развијању система рада. Фирме могу дугорочно бити успјешне само уколико су развијене као системске фирме, гдје не зависе само од једног човјека, већ је пуно више људи укључено у њихов развој на одређеним позицијама. Уколико успијем у тој својој намјери, онда ће и фирма дуже трајати и сви људи који буду у њој радили имаће загарантовану будућност. Надам се да ћу у томе успјети, а то ће вријеме најбоље показати”, каже за портал ,,Семберија инфо’’ Јовановић.

 

РБ ИЗГРАДЊА
 

Прије двије до три године ушли смо у сектор стамбене изградње као инвеститори, с новооснованом фирмом ,,РБ изградња”. Вјерујем да ћемо и у тој области бити успјешни. Поштујемо стандарде, јер је то једна озбиљна прича у којој се послови завршавају у дужим роковима, од годину и по до двије године. Ми на вријеме морамо измиривати све обавезе, како према држави, тако и према подизвођачима. Сусрећемо се са бирократијом, недостатком радне снаге, драстичним поскупљењем материјала. Све то морамо рјешавати како бисмо на крају имали задовољне извођаче радова и будуће купце станова”, истиче Јовановић.