Извор: Глас Српске

​БЕРЛИН - Удио жена у управи њемачких предузећа је од 2004. порастао за само три процента, на 28 одсто, наводи Института за истраживање тржишта рада и занимања (ИАБ).

У извјештају објављеном у уторак, ИАБ указује да жене чине 44 одсто свих запослених и закључује да на руководећим позицијама очигледно нису адекватно заступљене.

Жена има више на другом менаџерском нивоу, гдје учествују са 41 одсто. Међутим, тај удио је непромењен од 2016.

Притом, удио жена на руководећим позицијама на оба нивоа управљања већи је у источним него у западним њемачким покрајинама. На истоку жена на другом нивоу управе има више него мушкараца, наводе аутори, преноси Б92.

Менаџерски рад на скраћено постаје све популарнији и сада 23 одсто приватних фирми у Њемачкој то дозвољава својим менаџерима. То је за седам процената више него 2014.

У том сегменту, жене попуњавају безмало три четвртине свих руководећих позиција приватног сектора.

„Спремност послодаваца да омогуће скраћено радно време својим менаџерима може бити пут за професионално напредовање уз породичне обавезе,“ изјавила је Ирис Мелер са ИАБ.

Институт је за извештај ослонио на репрезентативно истраживање уз учешће око 15.000 домаћих предузећа.