Након корона кризе многе фирме у Њемачкој сада се суочавају с недостатком радника.

До недостатка кадрова је дошло због чињенице да су неке компаније током кризе запошљавале мање радника. Неке су на то биле приморане, а неке су саме одлучиле отпустити дио радника.

Због тога данас у Њемачкој, по ријечима стручњака, недостаје радника у свим индустријама. Недостатак радника је видан у угоститељству, хотелијерству, установама за његу, медицинским ординацијама, а посебно у зрачним аеродромима.

Њемачки медији пишу како је забиљежен и мањи број отказа.

Током кризе многи су послодавци искористили скраћено радно вријеме и на тај су начин избјегли отказе.
"Многи су такође покушали задржати своје људе јер је недостајало кадрова", рекао је стручњак за истраживање тржишта рада.

А запосленици су се суздржали и од давања отказа због слабе перспективе на тржишту рада.
Према Државној агенцији за запошљавање људи који су током кризе остали без посла потражили су посао у другим секторима.

Према новој студији Института њемачке привреде, посебно су хотели и ресторани изгубили много запосленика који су се пребацили на малопродају, транспорт и логистику.

Према подацима Њемачког завода за запошљавање, у угоститељству је у првој години короне изгубљено око 47.000 радних мјеста.

У ваздушној индустрији забиљежено је 13 одсто мање запосленика.

Нормализација тржишта рада могућа је тек идуће године.

"Све индустрије погођене короном сада имају исти проблем. Све желе покрити своју нагомилану потражњу у исто вријеме и у кратком року", рекао је стручњак. Али тржиште рада себи то не може приуштити тако брзо.

(Независне)