Мање плате током боловања: Влада Српске даје нову олакшицу послодавцима, синдикалци љути
Послодавци имају разлога да буду задовољнији јер им је Влада РС припремила неколико олакшица кроз предложени програм економских реформи, које ће се пред посланицима наћи у понедјељак по хитном поступку.
Између осталог, програмом је потврђено да од Нове године породиљска боловања у потпуности финансира држава (бруто плате), предлаже се мања стопа доприноса за незапосленост од 0,6 одсто, а која је сада 0,8 одсто. Предложена је и мјера, о којој се није у јавности причало, о смањењу накнаде за вријеме боловања, и то у значајној мјери. Тренутно је послодавцима дозвољено да радницима за вријеме боловања умање плату до 30 одсто, док се сада предлаже умањење до 50 одсто.
Овај приједлог је наљутио представнике Савеза синдиката. Предсједница Ранка Мишић истиче да се та мјера нашла „преко ноћи“ у програму економских реформи и да је то у потпуности неприхватљиво.
– Да би се та мјера примјенила, потребно је промијенити неколико законских рјешења. Ја заиста не могу да вјерујем да ће то бити и урађено. Ова мјера је предложена под маском злоупотреба боловања, али то није тачно. Ако неко злоупотребљава, то треба санкционисати и то је тако и прописано, а и послодавац може извршити контролу боловања ако посумња у злоупотребу. Осим тога, боловање не отвара себи радник већ стручно лице – наводи Мишићева.
Она каже да је овај приједлог дошао од неких послодаваца који би жељели да имају радника док је „здрав и прав, да га плати колико хоће и када хоће“.
– А када се радник повриједи на радном мјесту или, не дај боже, разболи, она би било најбоље да радник оде из његове фирме и да никакву обавезу нема према њему. Држава не смије никако да прихвати да боловање буде 50 одсто плате, јер су плате у РС изузетно ниске. Онај ко има и пристојну плату не може да покрије све трошкове лијечења од накнаде – упозорава Мишићева.
Наводи да су већ дуже вријеме преговарали око тога да се тешка обољења финансирају у потпуности и да се та мјера коначно нашла у предложеним мјерама економских реформи. Накнадно ће бити урађена категоризација тешких обољења.
У Приједлогу програма економских реформи за период 2020-2022. година, у дијелу „Пословно окружење и неформалне економије“, између осталог, наводи се сљедеће: „У циљу смањења злоупотребе боловања измјеном прописа из области рада и здравственог осигурања извршити смањење накнаде за вријеме одсуства са рада на износ од 50 одсто плате исплаћене у претходном мјесецу, док за тешка обољења износ накнаде треба износити 100 одсто, односно у износу бруто плате“. Ова активност је планирана за 2020. годину.
Утврђивање дужине боравка грађана ван БиХ
– С обзиром на проблем одлива радне снаге у ЕУ, успоставити комуникацију између институција система с Државном граничном службом са циљем јасног утврђивања дужине боравка грађана РС ван простора БиХ са циљем онемогућавања злоупотреба везаних за обавезе из радног односа, права из области здравствене заштите и других прописа – наведено је у Приједлогу програма економских реформи.
Српска инфо
Између осталог, програмом је потврђено да од Нове године породиљска боловања у потпуности финансира држава (бруто плате), предлаже се мања стопа доприноса за незапосленост од 0,6 одсто, а која је сада 0,8 одсто. Предложена је и мјера, о којој се није у јавности причало, о смањењу накнаде за вријеме боловања, и то у значајној мјери. Тренутно је послодавцима дозвољено да радницима за вријеме боловања умање плату до 30 одсто, док се сада предлаже умањење до 50 одсто.
Овај приједлог је наљутио представнике Савеза синдиката. Предсједница Ранка Мишић истиче да се та мјера нашла „преко ноћи“ у програму економских реформи и да је то у потпуности неприхватљиво.
– Да би се та мјера примјенила, потребно је промијенити неколико законских рјешења. Ја заиста не могу да вјерујем да ће то бити и урађено. Ова мјера је предложена под маском злоупотреба боловања, али то није тачно. Ако неко злоупотребљава, то треба санкционисати и то је тако и прописано, а и послодавац може извршити контролу боловања ако посумња у злоупотребу. Осим тога, боловање не отвара себи радник већ стручно лице – наводи Мишићева.
Она каже да је овај приједлог дошао од неких послодаваца који би жељели да имају радника док је „здрав и прав, да га плати колико хоће и када хоће“.
– А када се радник повриједи на радном мјесту или, не дај боже, разболи, она би било најбоље да радник оде из његове фирме и да никакву обавезу нема према њему. Држава не смије никако да прихвати да боловање буде 50 одсто плате, јер су плате у РС изузетно ниске. Онај ко има и пристојну плату не може да покрије све трошкове лијечења од накнаде – упозорава Мишићева.
Наводи да су већ дуже вријеме преговарали око тога да се тешка обољења финансирају у потпуности и да се та мјера коначно нашла у предложеним мјерама економских реформи. Накнадно ће бити урађена категоризација тешких обољења.
У Приједлогу програма економских реформи за период 2020-2022. година, у дијелу „Пословно окружење и неформалне економије“, између осталог, наводи се сљедеће: „У циљу смањења злоупотребе боловања измјеном прописа из области рада и здравственог осигурања извршити смањење накнаде за вријеме одсуства са рада на износ од 50 одсто плате исплаћене у претходном мјесецу, док за тешка обољења износ накнаде треба износити 100 одсто, односно у износу бруто плате“. Ова активност је планирана за 2020. годину.
Утврђивање дужине боравка грађана ван БиХ
– С обзиром на проблем одлива радне снаге у ЕУ, успоставити комуникацију између институција система с Државном граничном службом са циљем јасног утврђивања дужине боравка грађана РС ван простора БиХ са циљем онемогућавања злоупотреба везаних за обавезе из радног односа, права из области здравствене заштите и других прописа – наведено је у Приједлогу програма економских реформи.
Српска инфо
