Trećina radnika u Njemačkoj ide u penziju: Ko će na tržištu zamijeniti generaciju bumera?
Generacija bebi-bumera, rođenih u vrijeme poslijeratne ekspanzije i optimizma, polako dozrijeva za penziju.
Hoće li milioni sadašnjih radnika iza sebe ostaviti vakuum u privredi ili će neko popuniti upražnjena radna mjesta?
Prema podacima saveznog Zavoda za statistiku od četvrtka, do 2036. u penziju će otići 12,9 miliona ljudi, odnosno bezmalo 30 odsto radno sposobnog stanovništva, piše Blic.
Prosta smjena generacija ne |eluje vjerovatno, jer bumeri, rođeni 1957–1969. su osjetno brojniji od potonjih generacija.
Dio rješenja može da bude veći udio žena u radnoj snazi . Taj odnos je osjetno nagnut na stranu muškaraca u svim generacijama.
Na primjer, u grupi starosti 30–39 godina, udio žena u radnoj snazi je za 11 odsto manji od muškog. Među starijima, od 40 do 65 godina, jaz je nešto manji, sa osam odsto.
– Snažnije učešće žena na tržištu rada moglo bi doprinjeti većem ukupnom potencijalu radne snage – navodi Zavod u izveštaju.
Glas Srpske
Hoće li milioni sadašnjih radnika iza sebe ostaviti vakuum u privredi ili će neko popuniti upražnjena radna mjesta?
Prema podacima saveznog Zavoda za statistiku od četvrtka, do 2036. u penziju će otići 12,9 miliona ljudi, odnosno bezmalo 30 odsto radno sposobnog stanovništva, piše Blic.
Prosta smjena generacija ne |eluje vjerovatno, jer bumeri, rođeni 1957–1969. su osjetno brojniji od potonjih generacija.
Dio rješenja može da bude veći udio žena u radnoj snazi . Taj odnos je osjetno nagnut na stranu muškaraca u svim generacijama.
Na primjer, u grupi starosti 30–39 godina, udio žena u radnoj snazi je za 11 odsto manji od muškog. Među starijima, od 40 do 65 godina, jaz je nešto manji, sa osam odsto.
– Snažnije učešće žena na tržištu rada moglo bi doprinjeti većem ukupnom potencijalu radne snage – navodi Zavod u izveštaju.
Glas Srpske
