ЈАВНОМ СЕКТОРУ УКИНУТИ ПОДСТИЦАЈЕ: Привредна комора РС указује на мањкавост тренутне праксе
Привредна комора РС затражила је да се из будућих програма подршке запошљавању које проводи Завод за запошљавање РС искључе јавна предузећа, јавне установе, управне органе и организације на републичком и локалном нивоу као потенцијалне кориснике програма.
Расположив новац у потпуности усмјерити у привредни сектор како би се ублажио недостатак радне снаге, јер тренутно на тржишту рада Републике Српске не постоје занимања која нису дефицитарна – тражи асоцијација привредника.
Неопходно је, како кажу, анализирати сврсисходност и ефекте утрошених средстава из програма подршке запошљавању како би се утврдило на који начин се расподјељује новац и који су резултати остварени, посебно у дијелу који се односи на кориштење програма подршке у привреди.
У Привредној комори РС истичу да је на тржишту рада евидентан велики недостатак радне снаге у свим секторима привреде, како у производним, тако и у услужним дјелатностима и тај недостатак све више оптерећује континуирано обављање пословних процеса.
Расположив новац у потпуности усмјерити у привредни сектор како би се ублажио недостатак радне снаге, јер тренутно на тржишту рада Републике Српске не постоје занимања која нису дефицитарна – тражи асоцијација привредника.
Неопходно је, како кажу, анализирати сврсисходност и ефекте утрошених средстава из програма подршке запошљавању како би се утврдило на који начин се расподјељује новац и који су резултати остварени, посебно у дијелу који се односи на кориштење програма подршке у привреди.
У Привредној комори РС истичу да је на тржишту рада евидентан велики недостатак радне снаге у свим секторима привреде, како у производним, тако и у услужним дјелатностима и тај недостатак све више оптерећује континуирано обављање пословних процеса.
– Како би се добила адекватна слика стања понуде и потражње радне снаге евидентиране код Завода за запошљавање РС неопходно је хитно увести промјене у систему вођења евиденције код овог органа, тако да се прецизира број незапослених који су спремни да раде, структура тих незапослених, њихова квалификација, старосна доб, претходно радно искуство итд. Затим, неопходно је учинити понуду радне снаге транспарентнијом – поручују из Привредне коморе РС.
Српскаинфо
Расположив новац у потпуности усмјерити у привредни сектор како би се ублажио недостатак радне снаге, јер тренутно на тржишту рада Републике Српске не постоје занимања која нису дефицитарна – тражи асоцијација привредника.
Неопходно је, како кажу, анализирати сврсисходност и ефекте утрошених средстава из програма подршке запошљавању како би се утврдило на који начин се расподјељује новац и који су резултати остварени, посебно у дијелу који се односи на кориштење програма подршке у привреди.
У Привредној комори РС истичу да је на тржишту рада евидентан велики недостатак радне снаге у свим секторима привреде, како у производним, тако и у услужним дјелатностима и тај недостатак све више оптерећује континуирано обављање пословних процеса.
Расположив новац у потпуности усмјерити у привредни сектор како би се ублажио недостатак радне снаге, јер тренутно на тржишту рада Републике Српске не постоје занимања која нису дефицитарна – тражи асоцијација привредника.
Неопходно је, како кажу, анализирати сврсисходност и ефекте утрошених средстава из програма подршке запошљавању како би се утврдило на који начин се расподјељује новац и који су резултати остварени, посебно у дијелу који се односи на кориштење програма подршке у привреди.
У Привредној комори РС истичу да је на тржишту рада евидентан велики недостатак радне снаге у свим секторима привреде, како у производним, тако и у услужним дјелатностима и тај недостатак све више оптерећује континуирано обављање пословних процеса.
– Како би се добила адекватна слика стања понуде и потражње радне снаге евидентиране код Завода за запошљавање РС неопходно је хитно увести промјене у систему вођења евиденције код овог органа, тако да се прецизира број незапослених који су спремни да раде, структура тих незапослених, њихова квалификација, старосна доб, претходно радно искуство итд. Затим, неопходно је учинити понуду радне снаге транспарентнијом – поручују из Привредне коморе РС.
Српскаинфо
